Usluge

Unapredite svoje poslovanje sa stručnom podrškom za zapošljavanje

jobs.co.rs

Pružamo usluge

Razmislite o inovativnom pristupu zapošljavanju kvalifikovane radne snage iz Azije. Mi vam olakšavamo ovaj proces, obezbeđujući legalno zapošljavanje stranih radnika. Naša organizacija ima stručnost i iskustvo da vam pomogne pronaći idealne kandidate i pružiti podršku tokom celog procesa. Obezbedite dugoročno partnerstvo i kvalitetnu radnu snagu uz našu pomoć. [ Kliknite na naslov da saznate više ]
Naša usluga ne staje samo na pronalaženju radnika. Sada, pored naših osnovnih usluga, nudimo vam i pristup našoj pravnoj službi koja pruža konsultacije u vezi sa uvozom, zapošljavanjem radnika kao i izradom dokumentacije za strana liica. Konsultacije će vam pomoći da se bolje upoznate sa procesom uvoza radne snage i da izbegnete eventualne probleme.
Upošljavanje radne snage sa Kube je jedan od najtraženijih izbora. Naša organizacija vam omogućava brzo i efikasno angažovanje radnika sa Kube. Glavna prednost ovog izbora je njihova dostupnost u najkraćem roku. Uz to, nudimo i probni period rada koji omogućava da se, ukoliko kandidat ne ispuni vaše zahteve, zameni ili mu se ponudi ugovor na godinu dana (pri čemu je mogućnost raskida ugovora u bilo kom trenutku).
Naš tim će Vam pomoći da pronađete najbolju moguću akomodaciju u skladu sa Vašim potrebama i budžetom. Mi ćemo se pobrinuti da sve bude organizovano i da dobijete odgovarajuće informacije o nekretninama, lokacijama, cenama i drugim bitnim detaljima.
U saradnji sa iskusnom agencijom sa 20-godišnjim iskustvom u selekciji kadrova, nudimo vam mogućnost da angažujete proverene radnike sa bogatim profesionalnim iskustvom.
Dobrodošli u priliku za novi početak u Evropi! Naši saradnici u Nemačkoj i Slovačkoj nude različite poslove u ovim zemljama. Možete se prijaviti putem obrasca u rubrici "ZA NEZAPOSLENE" i odabrati posao koji vas najviše zanima. Nakon prijave, mi ćemo vas kontaktirati i pružiti podršku tokom procesa zapošljavanja i selidbe.
PITANJA I SVEDOČANSTVA

Šta kažu naši klijenti

Naši radnici su spremni da obavljaju poslove u ugostiteljstvu koji zahtevaju poznavanje engleskog jezika, u skladu sa opisom posla. Takođe, naši radnici poseduju osnovno znanje engleskog jezika za fizičke poslove, a iskustvo pokazuje da se brzo prilagođavaju srpskom jeziku i u kratkom vremenskom periodu nauče 70-100 reči koje su dovoljne za komunikaciju na radnom mestu. Za komunikaciju dok se radnici ne prilagode poslu, koristimo aplikacije poput Google Translate koje su sasvim dovoljne. Takođe, imamo mogućnost da regrutujemo radnike sa različitim nivoima poznavanja engleskog jezika, u skladu sa vašim specifičnim potrebama.

Postoji širok spektar poslova koji su u opticaju i zemlje porekla radnika nude različite profile, uključujući gotovo sve profesije. Međutim, najveća potražnja je za radnom snagom za fizičke poslove, kao što su rad u magacinu, na gradjevini, u fabrikama, različite vrste prevoza, kao i rad u ugostiteljstvu - konobari, spremačice, recepcioneri, i tako dalje.

Kada se pošalje ponuda posla, nakon procesa pretrage radnika, dobijanja vize i organizovanja puta, strani radnik može stići u roku od najviše 2 do 3 meseca.

Kada se traže radnici za jednostavnija zanimanja, važno je imati na umu da se u tom slučaju očekuje i jednostavniji format CVa koji uključuje osnovne informacije o kandidatu poput imena i prezimena, datuma rođenja te prethodnog radnog iskustva i poslodavca. Za složenije pozicije, moguće je organizirati online intervjue i prezentacije preko videa, a konačna odluka o formatu selekcijskog procesa ovisi o željama poslodavca. Što se tiče radnika u zemlji, funkcionišemo po principu: Mi vas spojimo, Vi odlučujete o daljem procesu i samo u slučaju zapošljenja Vas fakturišemo.

Klijent je maksimalno zaštićen u slučaju da kandidat ne ispunjava svoje obaveze ili svojom krivicom dovede do raskidanja radnog odnosa. Kandidat bude zamenjen bez naknate, pod uslovom da je da su razlozi raskida ugovora opravdani. Garantni ( probni rok je 14 dana od početka rada) Pre dolaska, zahtevamo da svi zaposlenici dostave potvrde o nekažnjavanju, kao i medicinske izvještaje u skladu s važećim medicinskim standardima u zemlji u kojoj se posao obavlja, a u nekim slučajevima i psihologijske testove.

Mi preuzimamo sve ključne korake u procesu izdavanja radne dozvole za strane državljane koji žele da se zaposle u Srbiji. Radimo sve potrebne administrativne i pravne postupke po ovlašćenju poslodavca, omogućavajući vam da se fokusirate na važnije poslovne aktivnosti. Vaša odgovornost je da izmirite taksu za izdavanje radne dozvole, a mi ćemo se pobrinuti za sve ostalo kako bismo osigurali brz i uspešan postupak dobijanja radne dozvole za vas ili vaše zaposlene.

Razumemo da ovo pitanje ima ključnu ulogu, posebno uzimajući u obzir dosadašnja iskustva poslodavaca prilikom uvoza radne snage. Naš pristup rešavanju ovog izazova obuhvata nekoliko ključnih aspekata. Prvo, ključno je odabrati agenta za posredovanje koji ima integritet i koji ne nudi radnike samo radi profita. Veći deo problema proizlazi iz agenata koji koriste ovu priliku da radnike približe Evropskoj uniji, što može naštetiti poslodavcu i narušiti ugled kako njega, tako i naše zemlje i njenih institucija. Kako bismo ovo predupredili, pažljivo biramo svoje saradnike, tražeći one koji dele naše vrednosti integriteta i odgovornosti. Takođe, ističemo važnost jasne komunikacije, koja je ključna prilikom susreta dve kulture i dva različita načina komunikacije. Redovno posećujemo naše radnike i pružamo im podršku na njihovom maternjem jeziku, stvarajući tako okruženje u kojem se izazovi mogu prevazići i na vreme reagovati. Naša posvećenost tome da svi akteri budu na istoj strani stvara osećaj poverenja i podrške. Radnik ne oseća potrebu da pobeći jer se oseća sigurno i podržano, dok agent ima odličan uvid u kontakte sa svima u okruženju radnika. Ovo stvara demotivišuće okruženje za svaki pokušaj bekstva, posebno uzimajući u obzir činjenicu da je porodica kandidata saučesnik u garanciji za njgove sposobnosti i namere.